Як знайти роботу після закінчення вишу (ВУЗу, ВНЗ)

Довгоочікуваний диплом на руках, розкриті двері в доросле життя і ... можна йти на всі чотири сторони. Зараз рідкісний ВУЗ піклується про працевлаштування своїх випускників. Добре хоч знання поки дають.

Як влаштуватися на роботу молодим, перспективним (і не дуже), якщо в резюме лише заповнені лише особисті дані і місце навчання?

1. Сарафанне радіо. Для початку, поки відпочиваєте від захисту диплома (не раджу затягувати цей процес), повідомте всіх друзів і знайомих (бажано не тільки своїх, але й батьківських, сусідських і т.д.) про те, що ви - фахівець (бакалавр, магістр) в пошуках роботи. Якщо ви зарекомендували себе по життю як відповідальний, надійна людина, то цілком можливо, що хтось і запропонує вам роботу.
   
2. Резюме. Цього кроку не уникнути. Так, на даний момент часу ви мало що можете написати, але, тим не менше, - можете. Крім стандартних даних, не забудьте вказати ваші особисті якості (наприклад, уміння працювати в команді, креативність), ваші досягнення (може бути ви завзятий спортсмен або отримували підвищену стипендію за наукову діяльність у виші), непогано вказати, де проходили практику. Дуже добре, якщо ви можете вказати телефони людей (з їх попередньої згоди), які можуть позитивно вас охарактеризувати. Тільки сподіваюся, ви розумієте, що це не повинні бути батьки і друзі-студенти. Краще вказати викладачів ВУЗу або працівники, у яких ви проходили практику.
   
   
   
   
   
3. Інтернет. Без нього - нікуди. Велика частина оголошень про роботу зосереджена саме в інтернеті. Зареєструйтеся на сайтах пошуку робіт, розмісити своє резюме. Але не забувайте й самі переглядати наявні вакансії, звертатися до роботодавців.
   
4. Центр зайнятості, агентства з працевлаштування. Загляньте і туди. Свою першу роботу можна знайти саме через центр зайнятості.
   
5. За фахом. Навіть, якщо офіціантом вам пропонують в 3 рази більшу зарплату, ніж ту, на яку ви можете розраховувати за фахом, не погоджуйтеся. Ви не для того навчалися 5 років своєї справи, щоб потім у корінь все перекреслити. Немає нічого більш постійного, ніж тимчасове. Відразу шукайте постійну роботу в тій сфері діяльності, на яку вчилися.
   
6. Співбесіда. Спокійно і впевнено тримаєтеся на співбесіді, не обманюйте, не приписуйте собі неіснуючого досвіду. Найкраще чесно пояснити, що ви - випускник без досвіду роботи, але активно жадайте отримати його і стати відмінним фахівцем.
   
7. Зарплата. Випускник вишу, навіть з червоним дипломом не може спочатку розраховувати на високу зарплату. Змиріться з цим і старанно працюйте, отримуючи досвід. За рік ви цілком зможете зарекомендувати себе, отримати хороший досвід і претендувати не тільки на підвищення зарплати, а навіть на підвищення посади. Все в ваших руках.

Не впадайте у відчай, якщо з якихось причин не вдалося швидко знайти роботу. Поки ви знаходитеся в пошуку, можна зайнятися фрілансом або відкрити свою особисту справу. Може бути саме це і є ваше покликання.

Яку роботу шукати?

Стажування. Кадрові менеджери готові до співпраці зі студентами, головне - знайти точки дотику. Наприклад, в компанію Luxoft беруть студентів останніх курсів з базовими знаннями в необхідної їм області (будь то Java або Testing), математичним складом розуму і бажанням розвиватися в рамках організації.Їм пропонується гнучкий графік: 3 повних робочих дні на тиждень, і майже половину свого часу студенти можуть присвячувати навчанню.

У минулому році в «Русском банку розвитку» активно залучали студентів для роботи за трьома напрямками: стажисти на 1-2 місяці для роботи в архіві; фахівці управління роздрібних продажів (можлива неповна зайнятість, але не менше 4 годин на день); фахівці колл- центру і інші працівники без спеціальної кваліфікації з графіком роботи «2 через 2». Практично у всіх випадках передбачалося попереднє навчання.

Крім того, ряд великих «брендових» компаній, таких як PricewaterhouseCoopers, Procter & Gamble, Ernst & Young, постійно ведуть активний пошук співробітників на початкові позиції. Такий старт створює хороші перспективи для подальшого професійного розвитку.

Тимчасова робота. Потреба в тимчасовому персоналі виникає в компаніях з різних причин: догляд співробітника в чергову відпустку, захворювання, тимчасові проекти, сезонні роботи, відсутність достатнього об'єму роботи на повну ставку. Тимчасовий персонал шукають, наприклад, компанії, що займаються реалізацією сезонних товарів - прохолодних напоїв і морозива. Студенти, які вирішили спробувати себе на тимчасовій роботі, можуть претендувати на наступні позиції: секретар, особистий помічник, перекладач, офіс-менеджер, кур'єр; оператор бази даних, ІТ-спеціалісти; помічник бухгалтера, молодший бухгалтер, фінансовий клерк; асистент відділу маркетингу, реклами , піару, логістики. Після участі у тимчасових проектах вам можуть запропонувати роботу з гнучким графіком протягом навчального року.

Тимчасова робота, фріланс. Суть роботи фрілансера полягає у виконанні певного обсягу роботи за гонорар в обумовлені терміни, але часто без прив'язки до якого-небудь графіком або місцем. Якщо в сфері ваших інтересів є професія, яка припускає такий варіант взаємин з наймачем (дизайнер, журналіст, художник, програміст), то вільні хліби - відмінний варіант: ви самі регулюєте навантаження, розподіляєте час, обростаєте професійними зв'язками. Вам як студенту найважливіше буде подолати «початкове опір середовища» - пошуки «халтури» можуть бути так само складні, як і пошук «нормальної» роботи.

Найбільш ефективним у вашому випадку буде спілкування в професійних співтовариствах, блогах, форумах і звернення безпосередньо до роботодавця. Ті, хто шукають людину для виконання термінового завдання, часто не так принципові щодо вашої підкованості, і у вас є шанси навіть при повній відсутності досвіду.